Coordenadoria de Gestão de Pessoas  
                                                Universidade Federal de Ouro Preto
Progressão por capacitação

Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a CH mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante do Anexo III desta Lei 11.091/2005.

  Tabela de Progressão por Capacitação Profissional.pdf

Segundo a Lei 12.772/2012, para a progressão funcional por capacitação, é permitido o somatório de cargas horárias de cursos realizados pelo servidor durante a permanência no nível de capacitação em que se encontra e da CH que excedeu à exigência para progressão no interstício do nível anterior, vedado o aproveitamento de cursos com carga horária inferior a 20 horas-aula.

Orientações ao servidor:

  1. Preencher o  Requerimento para progressão por capacitação profissional.doc;
  2. Anexar a(s) cópia(s) do(s) certificado(s) de conclusão de curso;
  3. Protocolizar na recepção da CGP/PROAD.
 
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