Coordenadoria de Gestão de Pessoas  
                                                Universidade Federal de Ouro Preto
Estágio Probatório

Estágio Probatório é o período de 36 meses em que a aptidão e capacidade do servidor são objetos de avaliação para o desempenho do seu cargo, a partir da observação de sua assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade como dispõe a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

Durante todo o período de estágio probatório, principalmente por meio das etapas de avaliação realizadas, a UFOP busca acompanhar o desempenho do servidor avaliado dando o feedback quanto à sua atuação profissional na UFOP e busca oferecer condições para que o servidor desempenhe suas atribuições.

Os processos de avaliação de desempenho em estágio probatório dos servidores da UFOP são coordenados pela Área de Desenvolvimento de Pessoal - ADP, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas - CGP e são conduzidos por uma comissão instituída para essa finalidade, conforme estabelecem Resoluções CUNI para cada carreira:

 

PROFESSOR DE MAGISTÉRIO SUPERIOR

TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO

Resolução CUNI nº 1.480/2013

Resolução CUNI nº 733/2006

Instrumentos de avaliação
Autoavaliação
Avaliação da chefia imediata
Avaliação dos Discentes
Avaliação dos Docentes
Avalição dos Taes

Instrumentos de avaliação

 Autoavaliação
Avaliação pela chefia imediata
Avaliação pelos pares
Avaliação pelos usuários

Modelos para a Comissão
Ata de instalação
Relatório da Comissão de Avaliação
Ata de conclusão
Reunião de ciência

Modelos para a Comissão
Ata de instalação
Relatório da Comissão de Avaliação
Ata de conclusão

Modelos para o Avaliado
Plano de Trabalho

Modelos para o Avaliado
Plano de Trabalho

 

Acompanhamento:
- Os processos de estágio probatório (assim como outros processos) podem ter a tramitação acompanhada pelo Sistema de Controle de Processos e Documentos, no grupo Serviços do portal MinhaUFOP.
- As portarias de constituição de comissão, homologação de resultados de estágio probatório e concessão de estabilidade são publicadas no Boletim de Administratitvo da UFOP.
- Confira a previsão das etapas de avaliação, conforme data de entrada em exercício: simulador de etapas

Contatos:
E-mail:  Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
Telefone: (31) 3559-1309
VoIP: 2558

Legislação relacionada:
- Lei 8.112/1990, art. 20 - Regime Jurídico Único (Vide Emenda Constitucional nº 19/1998)
- Constituição Federal, art. 41, com redação da Emenda Constitucional  nº 19/1998)

8112anotada

 


Estágio Probatório é o período de 36 meses em que a aptidão e capacidade do servidor são objetos de avaliação para o desempenho do seu cargo, a partir da observação de sua assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade como dispõe a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

Durante todo o período de estágio probatório, principalmente por meio das etapas de avaliação realizadas, a UFOP busca acompanhar o desempenho do servidor avaliado dando o feedback quanto à sua atuação profissional na UFOP e busca oferecer condições para que o servidor desempenhe suas atribuições.

Os processos de avaliação de desempenho em estágio probatório dos servidores da UFOP são coordenados pela Área de Desenvolvimento de Pessoal - ADP, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas - CGP e são conduzidos por uma comissão instituída para essa finalidade, conforme estabelecem Resoluções CUNI para cada carreira:

Professor de Magistério Superior 

Técnico-Administrativo em Educação 

Resolução CUNI nº 1.480/2013

Resolução CUNI nº 733/2006

 

 

Instrumentos de avaliação

Autoavaliação 

Avaliação da chefia imediata

Avaliação dos Discentes

Avaliação dos Docentes

Avalição dos Taes 

Instrumentos de avaliação

Autoavaliação
Avaliação pela chefia imediata
Avaliação pelos pares
Avaliação pelos usuários
 

 

 

Modelos para a Comissão

Modelos para a Comissão

Ata de instalação

Ata de instalação

Relatório da Comissão de Avaliação

Relatório da Comissão de Avaliação

Ata de conclusão

Ata de conclusão

 

Reunião de ciência

 

 

Modelos para o Avaliado

Modelos para o Avaliado

Plano De Trabalho 

Plano de Trabalho

 

 

 

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